Как подготовиться к интервью на английском языке при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу — непростая задача. Интервью с HR-менеджером даже на русском вызывает у многих объяснимую панику и страх. 

А если вы хотите получить работу в международной компании, то все еще сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.

Я познакомилась с интересным экспертом, имеющим большой опыт по трудоустройству за границей. 

“Меня зовут Айза Даимова, я живу в Ирландии уже 10 лет. Первый диплом я получила в Казахстане, откуда я родом. Я преподаватель английского и немецкого языка. 

Сейчас у меня есть диплом магистра менеджмента и бизнеса UCD Michael Smurfit Graduate Business School.

Свою карьеру я начинала как горничная, потом работала на ресепшн. За 10 лет я сменила несколько специальностей. Сейчас я работаю специалистом по предотвращению отмывания денег в Дублине. И веду свой блог в Instagram “ 

В этой статье Айза расскажет, как  подготовиться к собеседованию на английском. Даст практические рекомендации на самые распространенные вопросы, которые помогут вам получить работу вашей мечты.

---

Собеседование при приеме на работу в международной компании 

Собеседование при приеме на работу — обязательный элемент трудоустройства в любую крупную компанию. При приеме на работу важно рассказать о своих сильных сторонах и поделиться своим видением развития направления или компании.  Если вы собираетесь устроиться на работу  в международную компанию, то вся беседа  пройдет на английском языке.

Собеседование в международной компании может проходить в несколько этапов. Начиная беседой с рекрутером, вашим будущим  начальником и заканчивая знакомством с генеральным директором. На таком интервью большое внимание уделяют опыту соискателя: все должно работать на решение задач, которые ставит компания перед человеком на этой позиции.

В международных компаниях процесс отбора персонала поставлен на поток. Кандидатов отбирают достаточно быстро. А вот компании относительно небольшого размера, будут рассматривать кандидатов очень долго: когда в команде всего несколько человек, и в нее приходит ещё один — это очень крупное изменение. Здесь важна общность ценностей.

Чаще всего собеседование проходит на английском языке. Даже если в процессе дальнейшей работы должность не предусматривает применения знаний английского, уровень языка должен быть не ниже В2 (Upper-intermediate). В нашей онлайн-школе  английского языка PROGRESS разработан курс  «Интенсив». Он поможет вам повысить знания английского языка на 1-3 уровня за 3 месяца.

Потренироваться в изучении языка вы можете в моем Telegram-канале. Там вы найдете простые упражнения, разбор актуальных фраз и идиом, видео для тренировки произношения.

План подготовки к собеседованию в международной компании на английском 

План по подготовке к собеседованию с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:

• Английский язык

Объективно оцените свои знания в области английского языка.  Если у вас есть пробелы в этой области, то стоит начать готовиться заранее. Не пытайтесь успеть подтянуть язык за неделю до собеседования, лучше делать это постепенно. Заложите на подготовку несколько месяцев. Понять, какой у вас уровень английского — Тест для проверки.

Progress English School создали 2 бесплатных площадки для изучения английского языка.

• Уникальные техники обучения
• Чек-листы и лайфхаки
• Актуальная информация о мировом туризме
• Подготовка к IELTS

Подписывайтесь на наши Telegram-каналы:

Канал посвящённый разговорному английскому.

Канал по подготовке к экзамену IELTS.

• Продумайте темы собеседования

Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.

• Узнайте подробности о компании, вашей должности

Посмотрите, как долго компания находится на рынке, с кем сотрудничает, кто работает в ней сейчас, как она обращается со своими работниками, не была ли замешана в крупных скандалах, что о ней говорят сами сотрудники (как нынешние, так и бывшие). Постарайтесь найти любую информацию, находящуюся в свободном доступе (интернет, СМИ) и поспрашивайте своих коллег или знакомых, если они каким-то образом связывались с компанией, в которой вы хотите работать.

• Составьте список вопросов к работодателю

Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов. Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь. Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не потеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.

“Обязательно подготовьтесь. Погуглите компанию, узнайте ее основные принципы, историю возникновения, развития. 

На какой бы вопрос вы не отвечали, в вас должна слышиться мотивация и энтузиазм.  На вопрос “Почему именно наша компания вас заинтересовала?”, вы должны говорить с тем посылом, что вас мотивирует эта компания. Ее принципы, ее “vision”. Вы должны не монотонно перечислить, а показать вашу заинтересованность в работе. 

Подготовьтесь в технических вопросах, касающихся вашей должности. Можно показать свою замотивированность и энтузиазм, но один неверный ответ испортит все собеседование.”

Что важно для зарубежных компаний в иностранном кандидате?

В кандидате, который будет работать в команде, очень важно видеть management skills. Важны ваши навыки, такие как  hard skills (профессиональным навыкам и умениям) и  soft skills (так называемые «мягкие навыки», умение общаться с коллегами, работать в стрессовых ситуациях).

HR-ам важно понимать ваш уровень внутренней коммуникации с потенциальной командой, поскольку задачи бывают разные и вы должны все грамотно объяснить своим коллегам.

“Мое мнение — нет каких-то отдельных требований для иностранцев. Никто не будет оценивать ваш семейный статус, внешность или возраст. Оценивают только ваш опыт и навыки.”

“Вредные советы” при поиске работы

Если вы будете следовать этим правилам, вы гарантированно не найдете работу своей мечты.

• Не читайте подробное описание вакансии

Самое главное в вакансии —  название компании, должность и зарплата. 

• Не пишите сопроводительных писем

Вы же все указали в резюме. Разве еще что-то нужно о себе рассказывать?

• Не в коем случае не описывайте свои достижения

Это же совсем не важно. Ни в коем случае не рассказывайте о своих успехах.

• Не проверяйте свое резюме на орфографические ошибки

Подумаешь, несколько ошибок, главное — вы человек хороший.

Надеюсь, вы улыбнулись. А теперь поговорим серьезно. Частой проблемой становится незнание такого аспекта, как культурные различия. Не задавайте вопросы о расе или религии. 

Еще одна проблема — это то, что у каждого человека есть стереотип о той или иной стране. Приготовьтесь, вас будут судить по этим стереотипом, постарайтесь их развеять.

В международных компаниях  не слишком ценят, когда вы говорите, что любите перерабатывать, или наоборот, что вам нужно больше свободного времени. Для компании очень важен ваш work and life balance, умение успевать делать свою работу в срок.

В рассказ для собеседования на английском языке не следует включать следующее:

• Слишком подробные описания отдельных фактов. Если HR-специалиста заинтересует какой-то этап вашей жизни, он сам задаст уточняющий вопрос.
• Детали вашей биографии, не имеющие непосредственного отношения к работе.
• Встречные вопросы типа «А что вы хотите узнать?». Ваш собеседник хочет услышать именно то, что вы подготовили в качестве самопрезентации. Обо всем остальном он спросит сам в ходе интервью.

Топ-20 вопросов кандидату для собеседования в международную компанию

“На какой бы вопрос вы не отвечали, анализируйте его относительно того, на какую вакансию вы претендуете.

• Расскажите о себе. 

На вопрос “Tell me about yourself” вы не говорите “I’m thirty four. I live in Dublin”, это никому не интересно. Начните беседу с ваших личных характеристик. Например, “I’m a self-motivator”, ”I’m hard-working”. Не нужно говорить “I’m married” или “”I’m divorced”. Расскажите о своих сильных качествах, тех качествах, которые относятся к вашей будущей работе. 

• Расскажите о своем опыте.

Расскажите о вашем релевантном опыте. Почему должны нанять именно вас, а не другого кандидата. 

• Почему вы выбрали именно нашу компанию?
• Почему именно эта должность?
• Почему мы должны выбрать именно вас?
• Ваши сильные стороны

“What’s your biggest strength?” Например, если я работаю с клиентами, то “You must have communication skills ”. 

• Ваши слабые стороны
• Где вы видите себя через 5 лет?

Расскажите, как вы себя видите именно в этой компании “I see myself working at your company”.

• Как вы решаете ситуации с трудным клиентом?
• Конфликты на работе. Расскажите, как вы решили конфликтный вопрос, например с коллегой.

• Расскажите о ситуации, когда было нововведение в процессе/программе. Как вы себя вели?
• Как вы вели себя в стрессовой ситуации, когда у вас были жесткие временные рамки.

•  Или когда вы были не согласны с решением начальника.
• Ситуация, если ваше решение не удовлетворяет клиента.
• Как вы относитесь к сверхурочным часам? 
• Вы готовы работать в режиме многозадачности?
• Расскажите о ситуации, когда вы совершили ошибку?
• Опишите ситуацию, когда вашу работу критиковали.
• Опишите ситуацию, когда вы сделали чт- то сверх своих обязанностей, чтобы помочь клиенту.
• Последний вопрос “А есть ли у вас вопросы?”

У вас должны быть заготовлены вопросы. Не стоит говорить: “Нет, вопросов.” Это покажет вашу незаинтересованность.

Идти на собеседование нужно с пониманием о том, как работает компания, как работает ваш будущий отдел. Если я устраиваюсь в банк, никому не интересно добрая ли я, а вот моя амбициозность — это плюс. Вы должны понимать, что в вас ищут.” 

Рассказ о себе на английском для собеседования в международной компании

Важно подготовить именно короткий, цепляющий рассказ о себе. По самопрезентации работодатель сразу поймет, подходите ли вы на эту должность или нет.

Расскажите о своем образовании и релевантном опыте работы. Если у вас большой опыт, а выделите свои главные успехи. Сделайте акцент на своих достижения и функциях.

Обязательно скажите, почему именно  вы подходите на эту должность, приведите конкретный пример.

Предлагаю вам пример удачного рассказа о себе для собеседования на английском:

---

My name is Mikhail. I am 34 years old. I am an experienced security manager.

I graduated from the National Research University «Higher School of Economics» in 2010. I worked as an assistant security manager at General Electric. My specific responsibilities included ensuring the safety of the working environment. I am currently working as a security manager at Sea Transportation Group. I am responsible for providing and managing operational security support. I have extensive knowledge of security laws.

I can describe myself as a hardworking, responsible and highly organized person. I often have to face difficult situations and make quick decisions. One of my main strengths is the ability to work under pressure. The job you are offering me would allow me to expand my knowledge and experience in the field of security, which is my professional goal.

I believe that I am a suitable candidate for this position, because I have solid experience for this. My knowledge, experience and desire to learn new methods will allow me to contribute to your company. In my free time, I do active sports.

Меня зовут Михаил. Мне 34 года. Я опытный менеджер по безопасности. 

Я окончил  Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» в 2010 году. Я работал помощником менеджера по безопасности в “General Electric». В мои конкретные обязанности входило обеспечение безопасности рабочей среды. В настоящее время я работаю менеджером по безопасности в “Sea Transportation group». Я отвечаю за обеспечение и управление оперативной поддержкой в области безопасности. Я обладаю обширными знаниями законов, касающихся безопасности. 

Я могу описать себя как трудолюбивого, ответственного и высокоорганизованного человека. Мне часто приходится сталкиваться с трудными ситуациями и принимать быстрые решения. Одна из моих главных сильных сторон — это способность работать под давлением. Работа, которую вы мне предлагаете, позволила бы мне расширить свои знания и опыт в области безопасности, что является моей профессиональной целью. 

Я считаю, что я подходящий кандидат на эту должность, потому что у меня есть для этого солидный опыт. Мои знания, опыт и желание изучить новые методы позволят мне внести свой вклад в вашу компанию. В свободное время я  занимаюсь активными видами спорта.

---

“Tell me about yourself. Ответить можно в 1-2 предложениях, раскрыв то, что ищут в кандидате. Например, я работаю в банке, “I’m a very  hard-working, ambitious person with strong research and analytical skills. I’m a good team-worker, but If I work on my own I need very little supervision.”

 В нашей школе английского PROGRESS есть специальный курс «Job Interview».

На нем мы разбираем конкретные вопросы и ответы для собеседования на ту должность, на которую вы претендуете. Мы поможем вам подготовиться и получить вакансию мечты.

Tell me about yourself (расскажите о себе)	I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.
What are your strengths? (каковы ваши сильные стороны?)	My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view.
What are your weaknesses? (каковы ваши слабые стороны?)	I have little experience, but I am ready to learn quickly.
Why should we hire you? (почему нам следует выбрать вас?)	I have the right experience. In my last job, I successfully conducted projects in this area.
Why have you left your job? (почему вы ушли со своей работы?)	I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
What are your goals for the future? (каковы ваши цели на будущее?)	I want to develop together with the company.
What are your salary expectations? (на какую зарплату вы рассчитываете?)	According to my experience, I think that $1000-1500 per year is a typical salary in the market.
Do you have any questions? (у вас есть какие-нибудь вопросы?)	Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.

“Секретный секрет успешного успеха” на собеседовании в  международной компании

Чтобы собеседование прошло удачно, необходимо не только хорошо говорить на английском языке, но и тщательно подготовиться:

• Изучите компанию.

Об этом я уже говорила, но повторюсь еще раз. Узнайте все, что только можно о компании. На каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.

• Подкорректируйте свой имидж в интернете. 

Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях. Убедитесь, что ваш онлайн-образ не помешает вам устроиться на работу в выбранную компанию.

• Избегайте сложных конструкций. 

Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов и степени сравнения прилагательных. Важнее ваш разговорный английский и уверенность.

• Не говорите «Я не знаю». 

Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать ответы на вопросы HR-менеджера и попрактиковаться в беседе.

• Отвечайте честно.

Даже демонстрируя свои слабые стороны покажите их в выгодном свете.  Так, некоторую медлительность, презентуйте как вдумчивость и внимание к мелочам

Уверенно чувствовать себя на собеседование крайне важно. А при устройстве в международную компанию тем более. Уверенный и свободный английский вам просто необходим.  Без оценки со стороны  сложно понять, какой у вас уровень языка. Предлагаем вам пройти бесплатное тестирование в Progress English School.